4月15日，在直播節(jié)目中，我們聽到了一次曼聯(lián)前隊員斯塔姆的采訪。他深入探討了阿莫林在曼聯(lián)所采用的三中衛(wèi)體系，以及俱樂部近年來所面臨的問題。

斯塔姆，這位在弗格森爵士的帶領(lǐng)下贏得了歐冠和三座英超獎杯的球員，對曼聯(lián)的教練選擇持有自己的看法。特別是在去年十月份滕哈赫離職后，他覺得俱樂部應(yīng)該選擇一個更加符合現(xiàn)有陣容的主帥。事實上，有消息指出，正是由于阿莫林堅持的三后衛(wèi)體系與利物浦安菲爾德的高層理念不合，才導(dǎo)致他在利物浦的帥位競爭中輸給了斯洛特。

然而，曼聯(lián)卻選擇了信任這位葡萄牙教練的3-4-3體系，并愿意為他做出調(diào)整，甚至在賽季中途要求他從葡萄牙體育離職并接任曼聯(lián)。對此，斯塔姆表達了他的擔(dān)憂。他認為這是一次冒險之舉，這也折射出了俱樂部過去十年的運營方式——主帥的頻繁更換、每個教練都帶來自己的體系和陣容調(diào)整。這導(dǎo)致球員的頻繁流動，往往代價高昂。

“作為一支豪門俱樂部，我們需要保持連貫的哲學(xué)和身份認同?！彼顾窂娬{(diào)道，“俱樂部應(yīng)該先確立明確的打法，再尋找契合該理念的教練。但現(xiàn)實卻是：俱樂部為了迎合新帥的愿景不斷推倒重來?！?/p>

他進一步指出，這種頻繁的體系變更對球員的成長造成了負面影響?！霸谖姨咔虻哪甏腋蕾p明確穩(wěn)定的架構(gòu)?！彼顾氛f，“頻繁的體系變更讓球員難以適應(yīng)角色定位，他們的成長需要穩(wěn)定性。而哲學(xué)的搖擺不定會阻礙他們的進步。”

盡管阿莫林上任后并沒有帶來明顯的戰(zhàn)績反彈，曼聯(lián)仍然排在聯(lián)賽第14位，與滕哈赫下課時的排名持平，凈勝球在降級區(qū)外球隊中也是最差的。然而，斯塔姆也指出，改打三后衛(wèi)體系對全隊產(chǎn)生了一定的負面影響。

這位荷蘭前國腳表示：“這套陣容原本是為4-3-3體系打造的，引援也都是基于這個體系進行的。雖然我并不是說4-3-3就一定更成功，但至少球員在某些時刻在這個體系中更自如?！碑?dāng)阿莫林改為三中衛(wèi)時，球員們明顯不適應(yīng)，“他們難以理解如何占據(jù)空間、制造威脅，尤其是在中場兩人組中。”

“球員們需要覆蓋廣闊的區(qū)域進行防守跑動，但現(xiàn)有球員并不擅長這一點?！彼顾防^續(xù)說道，“比賽中他們明顯掙扎，這并不完全是球員的錯，體系本身也讓他們感到無所適從?！彼J為目前的打法過于可預(yù)測，“4-3-3可以通過輪轉(zhuǎn)換位制造更多變化，而三中衛(wèi)/五后衛(wèi)或許能加強防守密度，壓縮對手的進攻空間?！?/p>

盡管如此，斯塔姆也對阿莫林引進的一些年輕球員表示了肯定。多古展現(xiàn)出了活力和往返能力，正在逐步進步；約羅雖然飽受傷病困擾，但他年輕、素質(zhì)出色、防守穩(wěn)健、速度不錯；海文則控球沉著、前插果決、防守時機把握老道。他相信這些年輕球員有著巨大的潛力。

總的來說，斯塔姆認為曼聯(lián)需要建立自己的哲學(xué)和打法體系，并尋找契合該理念的教練。只有這樣，才能保持連續(xù)性，避免每次從頭開始。希望在未來曼聯(lián)能找到適合自己的路，重新走向勝利的軌道。