曼聯(lián)在與熱刺的比賽中以0-3的分數(shù)敗下陣來，這實際上反映了新賽季紅魔的勝率并不算高。然而，為何人們開始質(zhì)疑滕哈赫的教練地位？其背后的原因并不單一。

首先，滕哈赫執(zhí)教下的曼聯(lián)似乎總是容易陷入“大比分失利”的困境。不僅僅是與熱刺的比賽，即使在面對利物浦這樣的強隊時，他們也以同樣的比分落敗。這種連續(xù)的大比分失利讓球迷們難以接受，他們開始質(zhì)疑滕哈赫的戰(zhàn)術(shù)體系和執(zhí)教能力。

前熱刺球員胡頓對此現(xiàn)象進行了深入剖析。他認為，滕哈赫的戰(zhàn)術(shù)體系有時顯得過于開放，勝利時能夠取得大比分的勝利，但一旦球隊遭遇逆境，失利時往往也會以大比分告終。在胡頓看來，曼聯(lián)的陣容存在著一些明顯的漏洞，尤其是后腰位置——中后場的關(guān)鍵紐帶無人擔(dān)當。他指出曼聯(lián)缺乏具有串聯(lián)屬性的特型人物，這類球員在成功的足球隊伍中是必不可少的。

除了戰(zhàn)術(shù)體系的問題，滕哈赫在引援和評估球員時似乎只注重單方面的數(shù)據(jù)，而忽略了對于特型球員的隱藏數(shù)據(jù)分析。這導(dǎo)致球隊陣容并不整齊，一旦遭遇失利，往往是大比分的失利。胡頓進一步指出，滕哈赫面臨的挑戰(zhàn)不僅僅是戰(zhàn)術(shù)層面的問題，還有更深層次的心理與團隊建設(shè)問題。

在團隊凝聚力與球員默契方面，曼聯(lián)近年來雖然進行了大量的轉(zhuǎn)會投入，但球員間的磨合時間可能并不足夠，未能形成真正的合力。滕哈赫需要更加細致地了解每位球員的心理狀態(tài)和性格特征，構(gòu)建一個既能獨立作戰(zhàn)又能緊密協(xié)作的團隊。然而，令人擔(dān)憂的是，在球隊缺少特型人物的情況下，滕哈赫似乎并未意識到陣容的問題所在。

回顧滕哈赫執(zhí)教的前兩個賽季，雖然他贏得了一些國內(nèi)杯賽的榮譽，但在連續(xù)的大比分失利面前，球迷們對他的評價并不樂觀。特別是在雙紅會中，曼聯(lián)總是處于下風(fēng)，容易以大比分輸給對手。這可能與雙紅會的風(fēng)格相克有關(guān)，也可能與滕哈赫體系在逆風(fēng)球中的表現(xiàn)不佳有關(guān)。此外，夢劇場球員們在心態(tài)上也處于劣勢，這進一步加劇了失利的局面。

利物浦的兩任主帥雖然也面臨陣容方面的挑戰(zhàn)，但他們通過其他球員的交叉跑位等方式彌補了特型人物的缺失。相比之下，滕哈赫需要在技戰(zhàn)術(shù)層面做出更多的調(diào)整。特別是在面對強敵或逆境時，他需要迅速調(diào)整策略，避免被對手抓住弱點進行致命打擊?；蛟S引入一些具有豐富比賽經(jīng)驗和出色戰(zhàn)術(shù)理解力的老將是一個解決方案。

在分析滕哈赫執(zhí)教頻繁遭遇大比分失利的現(xiàn)象時，我們必須考慮到他的戰(zhàn)術(shù)理念與球隊實際情況的磨合過程。盡管滕哈赫以嚴謹?shù)膽?zhàn)術(shù)布局和追求極致的足球哲學(xué)著稱，但在將這一理念灌輸給新球隊時，他常常面臨巨大的挑戰(zhàn)。這包括球隊成員的技戰(zhàn)術(shù)能力、默契程度以及心理素質(zhì)等多個方面。如果球員們無法迅速適應(yīng)他的高強度、高要求的戰(zhàn)術(shù)體系，就容易在比賽中出現(xiàn)防守漏洞和進攻組織混亂的問題。

另外，滕哈赫在轉(zhuǎn)會市場上的引援策略也至關(guān)重要。他需要時間來引進符合自己戰(zhàn)術(shù)理念的球員，而這并不總是如愿以償。如果關(guān)鍵位置上的球員與戰(zhàn)術(shù)體系不匹配或因傷病無法上場，滕哈赫的戰(zhàn)術(shù)布局就會受到嚴重影響。此外，他還需面對聯(lián)賽、杯賽等多重賽事的密集賽程和球員的體能、狀態(tài)等挑戰(zhàn)。在這種情況下，滕哈赫需要更加靈活地調(diào)整自己的戰(zhàn)術(shù)和策略以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困境才能取得更好的成績避免大比分的失利。